Managementsimulaties - leren door doen
Wist u dat mensen slechts 10% onthouden van wat ze lezen, 40% van wat ze zien en horen en maar liefst 90% van wat ze doen? In de managementsimulaties van MCC staat “doen” centraal. Daarom is de impact ervan voor deelnemers zo groot. Leren door doen, door te ervaren.
MCC - ervaren in ervaringen
Deelnemers aan een managementsimulatie van MCC runnen een fictieve organisatie. Daarin ondervinden zij direct de consequenties van de beslissingen die ze nemen. MCC maakt de leerprogramma's of trainingen volledig op maat. De inzet van de simulaties biedt oneindig veel mogelijkheden. De afgelopen 10 jaar hebben meer dan 75.000 professionals in binnen- én buitenland deelgenomen. Zij hebben hun inzicht vergroot in de effecten van bepaalde beslissingen, de consequenties van hun handelen en geleerd om beter samen te werken. |
